[Google]

Рубрики

Как проводится обучение по охране труда во Франции

Обучение по охране труда во Франции

Обучение и повышение квалификации работников в области охраны труда, а также подготовку и повышение квалификации кадров, занятых в сфере охраны труда, осуществляет Национальный институт охраны труда, финансируемый в значительной степени Национальной кассой страхования наемных работников. Среди обучаемых – специалисты и активисты по безопасности труда предприятий, а также работники региональных отделений Национальной кассы страхования и страховых фондов, Институт занимается также подготовкой преподавателей для обучения людей на рабочих местах, на предприятиях и в школах профессионального ученичества, а также «внедрением» курсов по охране труда в общие программы профессионального обучения различных видов, включая особо выделяемых во Франции инженерных и архитектурно-строительных школ, высшие учебные заведения.
По различным программам обучения число занятий (с отрывом от производства) варьируется от 15-20 до 65-75 в год, а продолжительность курса – от 50-60 до 360-390 дней.
С 1999 года во Франции действует Национальный совет по обучению предотвращению профессиональных рисков, в деятельности которого Институт принимает активное участие. Национальный совет осуществляет наблюдение и контроль за претворением в жизнь соглашения, заключенного между Национальной кассой страхования и Национальным управлением образования о включении курса о предотвращении профессиональных рисков в общую программу профессионального обучения. С этой же целью Институт в 2000 году установил контакты со школами профессионального ученичества. В 2002 году была разработана программа непрерывного (пожизненного) обучения для рабочих.
С 2002 года Национальный институт исследований и безопасности ввел в действие большую программу дистанционного обучения. Учебные программы базируются на CD-ROM. Они затрагивают четыре аспекта: понимание принципов предотвращения травматизма, оценка рисков, учет рабочих помещений на предприятии; умение предотвращать 13 наиболее распространенных на предприятиях рисков; анализ несчастных случаев, претворение в жизнь конкретных мер по их недопущению; умение разрабатывать планы охраны труда на предприятии.
Европейское агентство по охране труда на производстве выпустило сборник материалов, озаглавленный «Использование систем управления охраной труда в странах – членах Европейского союза». В нем собран опыт ряда компаний, действующих в разных отраслях хозяйства, разбираются конкретные примеры того, как эти фирмы добились успехов в улучшении условий труда, заметном сокращении травматизма и повышения эффективности производства.
Деятельность по предотвращению травматизма должна начинаться с контроля над опасностями в самом их зародыше – на стадии проектирования оборудования. Большое значение имеет более широкий взгляд на производственную среду, объединение всех мер по охране труда в единое целое, повышение прозрачности внутренних процессов на предприятии, содействие развитию контактов между работниками, мотивация административного персонала и работников, чтобы они идентифицировали себя с компанией.    Одним из приведенных в сборнике примеров служит созданная в 1979 году французская компания «Сермелкжс (160 работников) по обработке металла, которая производит стальные фасады, металлические каркасы, двери и прочие комплектующие для строительной индустрии.
В 1991 году ее администрация, исповедующая философию «качество, прозрачность, связи и услуги» ввела систему управления охраной труда, При этом она исходила из посылки необходимых удобств и безопасности труда работников, которые должны чувствовать свою причастность ко всей деятельности фирмы, чтобы вложить свой вклад в выполнение поставленной цели; «ноль несчастных случаев».
Прежде всего, был проведен тщательный и детальный анализ рисков. С помощью двух внештатных консультантов было налажено тщательное изучение правил безопасности труда всеми сотрудниками, особенно вновь поступившими. На обучение своих работников «Сермелюкс» тратит до 100 тыс. евро в год. Приглашенные консультанты координируют всю работу в области охраны труда, добиваясь, чтобы деятельность компании строго соответствовала существующим в стране правилам. Национальный «Кодекс безопасности труда и здоровья», содержащий выдержки из законов, других нормативных актов и инструкций, служит настольной книгой, с которой сверяются все инициативы.
Коллектив избрал активистов, занимающихся безопасностью труда. Вместе с тем, всем сотрудникам предложили внести свой вклад в общую работу, выдвигая соответствующие предложения и идеи. Все принимаемые меры в области охраны труда, в особенности при установке нового оборудования, доводятся до всех работников в доступной для их понимания форме. Наконец, и это самое главное, – по любым появляющимся в ходе производственных операций рискам немедленно принимаются меры. Все оборудование регулярно проходит проверку и профилактику. Таким образом, предотвращение рисков превратилось в повседневную практику.
Результат: травмы стали единичными, и редко бывают случаи, когда травмированный сотрудник в результате несчастного случая или заболевший работник окажется нетрудоспособным более недели. При высоком качестве продукции компания «Сермелюкс» увеличила объемы производства и, как следствие, – прибыли.

Комментарии запрещены.