форум

Гость  

Welcome Guest, posting in this forum requires регистрация.

Страницы: [1]
Тема:Заключение трудового договора с работником-совместителем
Инженер ОТ
Администратор
Сообщений: 110
Заключение трудового договора с работником-совместителем
on: March 3, 2014, 11:20

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (часть вторая ст.343 ТК).

Вид трудового договора (трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор, в т.ч. и контракт) определяется сторонами с учетом требований ст.17 ТК и иных актов законодательства. На время выполнения работы на условиях совместительства с работником может быть заключен срочный трудовой договор, если работа не носит постоянный характер, а также может быть заключен контракт.

По соглашению сторон работнику-совместителю в трудовом договоре может быть включено условие об установлении предварительного испытания на срок до 3 месяцев.

Поскольку для работников-совместителей работа на условии неполного рабочего времени является обязательным требованием, в содержании трудового договора должен быть отражен его режим: вид (неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя) и конкретная его продолжительность.

После достижения соглашения по всем обязательным и определенным сторонами дополнительным условиям трудового договора он должен быть оформлен в письменной форме в 2 экземплярах (ст.18 ТК). Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Примерная форма трудового договора утверждена постановлением Минтруда РБ от 27.12.1999 № 155.

Примерная форма контракта нанимателя с работником утверждена постановлением Совета Министров РБ от 02.08.1999 № 1180. В соответствии с п.1 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) контракт заключается на срок не менее 1 года


Страницы: [1]
WP Forum Server by ForumPress | LucidCrew
Версия: 1.7.5 ; Страница загружена за: 0.008 секунд.