форум

Гость  

Welcome Guest, posting in this forum requires регистрация.

Страницы: [1]
Тема:Дробильщик принят на работу в ДРСУ 2 апреля 2008 г. Аттестация рабочего места была проведена в ноябре 2008 г. Ему установлен класс вредности 3.2. Приказ по результатам аттестации был издан 20 ноября 2008 г. Как правильно рассчитать трудовой отпуск?
Инженер ОТ
Администратор
Сообщений: 110
Дробильщик принят на работу в ДРСУ 2 апреля 2008 г. Аттестация рабочего места была проведена в ноябре 2008 г. Ему установлен класс вредности 3.2. Приказ по результатам аттестации был издан 20 ноября 2008 г. Как правильно рассчитать трудовой отпуск?
on: February 12, 2014, 13:47

Подпунктом 1.1 п.1 постановления № 73 определено, что если аттестация рабочего места по условиям труда (далее – аттестация) проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации – на условиях, действовавших до ее проведения, за остальное время рабочего года – по результатам вновь проведенной аттестации.


До проведения аттестации трудовой отпуск рассчитывается следующим образом: к основному минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день, установленному прежней редакцией ст.155 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), присоединяется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, установленный Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Госкомтруда РБ от 29.07.1994 № 89. Согласно п.2 раздела XXIV «Дорожное строительство» этого Списка дробильщику, занятому обслуживанием действующих камнедробильных установок, предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней.


Таким образом, в приведенной ситуации первая часть трудового отпуска дробильщика рассчитывается за проработанное время со 2 апреля 2008 г. по 19 ноября 2008 г. из расчета 28 календарных дней за полный рабочий год.


Вторая часть трудового отпуска определяется из расчета 24 календарных дня основного отпуска плюс дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В данном случае при классе условий труда 3.2 продолжительность названного дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней (приложение 1 к постановлению № 73). Вторая часть трудового отпуска рассчитывается из расчета 31 календарный день (24 + 7) за период работы с 20 ноября 2008 г. по 1 апреля 2009 г.


Общая продолжительность трудового отпуска определится суммированием этих двух частей.


Для наглядности приведем порядок расчета этого отпуска:


1) определяем число календарных дней первой части отпуска, приходящихся на один месяц: 28 / 12 = 2,33;


2) определяем число полных месяцев работы за период со 2 апреля 2008 г. по 19 ноября 2008 г. Для этого общее число календарных дней за этот период – 232 (29 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 19) необходимо разделить на 29,7 (среднемесячное число календарных дней): 232 / 29,7 = 7,81. Округляя до полного числа в соответствии со ст.177 ТК, получаем 8;


3) определяем продолжительность первой части трудового отпуска: 2,33 х 8 = 18,64, т.е. 19 календарных дней.


Аналогично рассчитываем вторую часть трудового отпуска:


1) определяем число календарных дней второй части отпуска, приходящееся на один месяц: 31 / 12 = 2,58;


2) определяем число полных месяцев работы за период работы с 20 ноября 2008 г. по 1 апреля 2009 г. Для этого общее количество календарных дней за этот период – 133 (11 + 31 + 31 + 28 + 31 + 31 + 1) делим на 29,7 и получаем 4,48, т.е. 4 полных месяца;


3) определяем продолжительность второй части трудового отпуска: 2,58 х 4 = 10,32, т.е. 10 календарных дней.


Общая продолжительность трудового отпуска дробильщика составит 29 (19 + 10) календарных дней.


Страницы: [1]
WP Forum Server by ForumPress | LucidCrew
Версия: 1.7.5 ; Страница загружена за: 0.011 секунд.