форум

Гость  

Welcome Guest, posting in this forum requires регистрация.

Страницы: [1]
Тема:При отсутствии в организации профсоюза кто может осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
Инженер ОТ
Администратор
Сообщений: 110
При отсутствии в организации профсоюза кто может осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
on: February 12, 2014, 11:59

Такой контроль могут осуществлять уполномоченные лица по охране труда работников.


Названные уполномоченные лица действуют на основании Инструкции о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организации, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 179.


Уполномоченные лица по охране труда избираются на общем собрании (конференции) работников организации на срок от 2 до 5 лет, при этом определяется их численность. Данные лица не реже 1 раза в год отчитываются на собрании (конференции) работников организации о выполнении возложенных на них функций.


Уполномоченные лица по охране труда могут быть досрочно отозваны по решению избравшего их собрания (конференции), если они не выполняют возложенных на них функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.


Для информации


Уполномоченные лица по охране труда в своей деятельности руководствуются Законом РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.12.2003 № 159 (далее – Типовая инструкция), другими нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, соглашением, локальными нормативными правовыми актами организации.


Уполномоченным лицам для выполнения задач, возложенных на них, предоставляется право:


• осуществлять проверки соблюдения законодательства об охране труда, в т.ч. при проведении периодического контроля в соответствии с Типовой инструкцией, а также выполнения нанимателями, их должностными лицами условий соглашения;


• запрашивать и получать от нанимателя, органов государственного управления сведения о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и иную информацию по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;


• выдавать представления об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда по установленной форме;


• осматривать рабочие места, требовать от нанимателя путем выдачи представления проведения экспертизы условий труда, производственных зданий (помещений), технологических процессов, оборудования и других объектов, создающих непосредственную опасность для жизни и здоровья работников и окружающих;


• принимать в установленном законодательством порядке участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;


• принимать в установленном законодательством порядке участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию, экспертизе безопасности условий труда проектируемых, законченных строительством и эксплуатируемых производственных объектов, а также проектируемых и эксплуатируемых оборудования и инструментов в целях определения соответствия их требованиям по охране труда, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в разработке инструкций по охране труда, мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников;


• требовать от нанимателя, уполномоченных должностных лиц нанимателя путем выдачи представления устранения нарушений требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случае непосредственной угрозы для их жизни и здоровья – приостановления работ до устранения нарушений;


• информировать работников о выявленных нарушениях требований охраны труда, состоянии условий охраны труда в организации (структурном подразделении организации);


• на другие действия, предусмотренные законодательством об охране труда, соглашениями.


Нанимателем должны быть обеспечены необходимые условия для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами, предоставлены в их пользование правила, инструкции, другие нормативные правовые акты по охране труда, оказано содействие в обучении вновь избранных уполномоченных лиц по вопросам охраны труда.


Представления уполномоченных лиц по охране труда работников организации являются обязательными для рассмотрения. Должностное лицо нанимателя, которому вручено представление, обязано рассмотреть его и в месячный срок со дня его получения письменно уведомить о результатах этого рассмотрения уполномоченное лицо.


При необходимости представление может быть направлено в органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и об охране труда.


Страницы: [1]
WP Forum Server by ForumPress | LucidCrew
Версия: 1.7.5 ; Страница загружена за: 0.015 секунд.