[Google]
Проект 2 Limona

Рубрики

Инструкция о порядке проведения стажировки работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования

Инструкция

 УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Министерства транспорта
и коммуникаций
Республики Беларусь
30.06.2015 № 26

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения стажировки работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования

1. Настоящей Инструкцией определяется порядок проведения стажировки работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования, непосредственно обеспечивающих перевозочный процесс (далее, если не указано иное, – работники).

2. Стажировка работников проводится в соответствии с перечнем профессий (должностей) работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования, подлежащих стажировке, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции с целью подготовки их к самостоятельной работе, а также для подтверждения их профессиональной пригодности, формирования и практического закрепления непосредственно на рабочем месте знаний, умений и навыков, приобретенных при профессиональной подготовке.

3. Проведение стажировки осуществляется организацией железнодорожного транспорта общего пользования (далее – организация).

4. Стажировке подлежат вновь принятые работники, работники, переводимые на другую работу.

5. Стажировка проводится в два этапа.

Проведение стажировки работника оформляется приказом руководителя организации либо уполномоченного им лица, в котором определяется руководитель стажировки и срок проведения первого и второго этапов стажировки.

Срок проведения первого этапа стажировки устанавливается в пределах минимального и максимального количества смен, предусмотренного для данной профессии (должности) согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

Общий срок стажировки для вновь принимаемого работника не может превышать установленного ему срока предварительного испытания.

6. Руководителем стажировки назначается наиболее опытный, высококвалифицированный работник, знающий особенности и специфику работы по профессии (должности) работника, подлежащего стажировке, и имеющий стаж практической работы по данной профессии (должности).

7. Стажировка работника осуществляется в соответствии с индивидуальным планом проведения стажировки, составленным руководителем стажировки по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции и утверждаемым руководителем структурного подразделения, в котором работник проходит стажировку (далее – руководитель структурного подразделения).

Работник, подлежащий стажировке, имеет право участвовать в разработке индивидуального плана стажировки и вносить предложения о его изменении, участвовать в обсуждении результатов стажировки.

8. Первый этап стажировки состоит из теоретической и практической частей.

Теоретическая часть включает:

изучение нормативных правовых актов, в том числе локальных, технических нормативных правовых актов, содержащих правила безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта;

ознакомление с условиями работы.

Практическая часть включает отработку навыков работы на тренажерах.

9. По завершении первого этапа стажировки ее руководителем составляется отчет о выполнении первого этапа индивидуального плана стажировки, в котором дается характеристика работника, проходящего стажировку, и оценка выполнения им данного этапа.

На основании отчета о выполнении первого этапа индивидуального плана стажировки, собеседования с работником руководителем структурного подразделения определяется готовность работника ко второму этапу стажировки.

10. Срок первого этапа стажировки может быть продлен приказом руководителя организации либо уполномоченного им лица в пределах максимального количества смен, определенного в приложении 1 к настоящей Инструкции, в случае болезни работника, проходящего стажировку, отсутствия на работе по иным уважительным причинам, а также по предложению руководителя структурного подразделения работника при его неготовности ко второму этапу стажировки.

11. Второй этап стажировки включает осуществление соответствующих функций непосредственно на рабочем месте под контролем работника, определенного руководителем стажировки.

12. По завершении второго этапа стажировки руководителем стажировки и руководителем структурного подразделения работника, проходящего стажировку, принимается решение о допуске работника к самостоятельной работе по профессии (должности).

Допуск работника к самостоятельной работе по профессии (должности) оформляется актом, подписанным руководителем структурного подразделения и руководителем стажировки, по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции. Работник подлежит ознакомлению с актом.

13. Период второго этапа стажировки может быть продлен приказом руководителя организации либо уполномоченного им лица в случае болезни работника, проходящего стажировку, отсутствия на работе по иным уважительным причинам, а также по предложению руководителя структурного подразделения при его неготовности к самостоятельной работе на срок до четырех смен.

 

 Приложение 1

к Инструкции о порядке проведения
стажировки работников организаций
железнодорожного транспорта
общего пользования

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий (должностей) работников организаций железнодорожного транспорта общего пользования, подлежащих стажировке


п/п

Наименование профессии (должности)

Количество смен первого этапа стажировки

Количество смен второго этапа стажировки

1

2

3

4

1

Главный диспетчер дорожный, диспетчер дорожный, диспетчер дорожный старший, диспетчер локомотивный дорожный, диспетчер локомотивный дорожный старший, диспетчер локомотивный, диспетчер локомотивный старший, диспетчер (маневровый, станционный) железнодорожной станции, диспетчер по регулированию вагонного парка, дежурный по парку железнодорожной станции, оператор при дежурном по железнодорожной станции, оператор при маневровом диспетчере железнодорожной станции, оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов, диспетчер по сигнализации и связи дорожный, старший диспетчер по сигнализации и связи дорожный, диспетчер по сигнализации и связи, старший диспетчер по сигнализации и связи

2–14

4

2

Диспетчер поездной, дежурный по железнодорожной станции (внеклассный, 1 класса)

15–31

6

3

Дежурный по железнодорожной станции (поста централизации, разъезда), дежурный по сортировочной горке

6–20

6

 

 

 

 Приложение 2

к Инструкции о порядке проведения
стажировки работников организаций
железнодорожного транспорта
общего пользования

 

Форма

 

УТВЕРЖДАЮ

 

Руководитель структурного подразделения

_______________________________________

(наименование структурного подразделения)

_______________________________________

(фамилия, инициалы)

_______________________________________

(подпись)

_______________________________________

(дата)

Индивидуальный план стажировки

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) работника-стажера _____________________________________________________________________________

Должность работника-стажера __________________________________________________

Наименование структурного подразделения ______________________________________

Период стажировки ___________________________________________________________

 


п/п

Планируемые действия

Сроки выполнения

Результат выполнения

Оценка выполнения*

1

    
    
    

2

    
    
    

 

______________________________

* Заполняется руководителем стажировки в свободной форме (выполнено, не выполнено, требуется повторное изучение).

Руководитель стажировки ______________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись)

 

________________________

(дата)

 

Работник-стажер ______________________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись)

 

________________________

(дата)

 

 

 Приложение 3

к Инструкции о порядке проведения
стажировки работников организаций
железнодорожного транспорта
общего пользования

 

Акт
о допуске работника к самостоятельной работе по профессии (должности)

Фамилия, имя, отчество (если таковое имеется) работника _____________________________________________________________________________

Должность работника _________________________________________________________

Наименование структурного подразделения ______________________________________

В период с __ ______________ 20__ г. по __ ______________ 20__ г. проведена стажировка, в ходе которой отработано ______________________ практических дежурств

(количество)

на __________________________________________________________________________

(рабочее место, пост)

под контролем ______________________________________________________________

(фамилия, инициалы руководителя стажировки)

В период практической работы установлено: ______________________________________

(фамилия, инициалы стажера)

обладает необходимыми профессиональными знаниями и навыками практической работы и может быть допущен к самостоятельной работе.

 

Руководитель структурного подразделения: _______________________________________

(фамилия, инициалы, подпись)

 

________________________

(дата)

 

Руководитель стажировки ______________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись)

 

________________________

(дата)

 

Работник-стажер _____________________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись)

 

________________________

(дата)

Комментарии запрещены.